01 Ocak 2025'ten itibaren emeklilik başvurusu yapanların, 2024 Ocak ve Temmuz maaş zam oranları Emekli aylığı hesaplamasında kullanılmayacak. Bunun yerine, 2025 başvurularında 2024 güncelleme katsayısı dikkate alınacak; bu da emekli aylıklarının 2024'e göre yaklaşık yüzde 30 daha düşük hesaplanmasına neden olacak. Yeniçağ gazetesinden Halil Kağan Öyken'in haberine göre, "1 Ocak 2025'ten sonra emekli olacakları kötü bir sürpriz mi bekliyor" sorusu gündeme geldi. Eğer 2024'te yüksek bir enflasyon olursa, bu farkı kısmen azaltabilir ama tamamen ortadan kaldırmaz. Kamuda çalışan 4/a (SSK) sigortalıları için ise 14 Ocak tarihi kritik öneme sahip.
MAAŞ FARKLARI EMEKLİLİĞİ ETKİLİYOR
Kamuoyuna yansıyan bilgilere göre, emeklilik başvuru tarihine dayanan maaş hesaplamalarındaki farklılıkları gidermeye yönelik çalışmalar sürdürülüyor. Ancak bu düzenleme gerçekleşmezse bazı sonuçlar ortaya çıkacak:
Emeklilik koşullarını tamamlayan veya tamamlamak üzere olan adayların, 31 Aralık 2024’e kadar emeklilik dilekçesi vermeleri gerekecek. Yaklaşık 5 milyon EYT’li emekli olmayı bekliyor, bu da emeklilik başvurularında artışa yol açacak. Emekli olanların yarısı ise sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışmaya devam ediyor. Yüzde 30'luk bir maaş düşüşünü önleyecek bir düzenleme yapılmazsa, emeklilik başvurularında yeni bir artış yaşanacak ve emekli aylıklarının bütçeye yükü artacaktır.
EMEKLİLİKTE ADALET ARAYIŞI Emeklilik başvuru tarihine bağlı olarak 2025 yılında emekli olacak bir kişinin, 2024’te emekli olan birine göre %30 daha düşük maaş alması, adalet duygusunu zedeleyip devlet kurumlarına olan güveni sarsacaktır.Eğer 2024 yılı güncelleme katsayısında bir iyileştirme yapılmazsa, 2025 ve sonrasında emekli olacakların maaşları olumsuz etkilenecek ve hoşnutsuz bir kesimin büyüdüğü ortaya çıkacaktır.
Özel sektörde de benzer bir durum yaşanabilir; düzenleme olmazsa, emeklilik koşullarını sağlayan sigortalılar için emeklilik ve kıdem tazminatı yükü artacaktır.
Halil Kağan Öyken, "2025 yılında emekli olacakların aylıklarında yaklaşık %30 düşüşü engelleyecek bir düzenleme yapmamak konusunda emin miyiz?" diyerek bu konuyu gündeme getirdi. Yüzde 30’luk bir düşüşü telafi edecek düzenlemelerin beklendiği bu süreçte, kamuoyuna yapılan açıklamalarda bu düzenlemelerin sisteme zarar verebileceği ve bütünlüğün korunmasının önemine vurgu yapıldı. Ancak beklenen düzenlemelerin, mevcut çarpık durumu düzeltmesi umuluyor. Bu konunun, Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu gibi tüm ilgili birimlerde ele alındığı açıkça görülüyor.
EMEKLİLİKTE ERKEN BAŞVURU ZORUNLULUĞU
Aylıklardaki yüzde 30’luk düşüşü önlemek için ne kadar sigortalının erken emekli olacağı, ne kadar erken aylık ödeneceği ve bunun bütçeye getireceği ek yük gibi unsurlar, alınacak kararlarda göz önünde bulundurulmalıdır. Ayrıca, işveren temsilcileriyle birlikte firmaların kıdem tazminatı yükü ve işgücü eksikliği konuları da değerlendirilmeli.
Eğer 2025 yılında emekli olacakların aylıklarındaki yüzde 30 düşüşü engelleyecek bir düzenleme yapılmazsa, daha önce yayımlanan "Emekli aylıklarında 2025 yılında yaşanacak yüzde 35 düşüşten kaçış yolu var mı?" yazısını incelemek faydalı olacaktır. Odatv.com
