Asgari ücret 35 bin 188 TL oldu

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde (KKTC) asgari ücret, 2024 yılı itibarıyla üçüncü kez önemli bir artış gösterdi. Eylül ayı itibariyle Asgari ücret brüt 40 bin 436 liraya, net olarak ise 35 bin 188 liraya yükseldi. Bu değişiklik, işçilerin alım gücünü korumak ve artırmak amacıyla yapıldı.

YIL İÇİNDE ÜÇ DEFA ARTIŞ

2024 yılına başlarken asgari ücret 16 bin lira olarak belirlenmişti. Ancak, yüksek enflasyon ve yaşam maliyetlerindeki artışlar karşısında bu miktar yeterli görülmedi. Mayıs ayında yapılan ikinci düzenlemeyle asgari ücret 29 bin liraya çıkarıldı. Şimdi ise eylül ayında gerçekleştirilen üçüncü artışla birlikte, yıl içinde toplamda üç kez asgari ücret zammı yapılmış oldu. Bu sürekli artışlar, KKTC’deki işçilerin ekonomik koşullara daha iyi yanıt verebilmesi için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

YÜZDE 20'LİK ARTIŞ

KKTC Çalışma Bakanı Sadık Gardiyanoğlu, eylül ayı itibarıyla asgari ücretin yaklaşık yüzde 20 oranında artırıldığını duyurdu. Bu artış, işçilerin yaşam standartlarını yükseltmeyi ve onların temel ihtiyaçlarını daha iyi karşılayabilmelerini hedefliyor. Bakan Gardiyanoğlu, bu zamların sürekli olarak gözden geçirileceğini ve ekonomik koşullara göre ayarlamalar yapılacağını da vurguladı.

EKONOMİK ARKA PLAN

KKTC'de son yıllarda artan enflasyon, birçok sektörde mali sıkıntılara yol açtı. Özellikle gıda, konut ve enerji gibi temel ihtiyaç maddelerinin fiyatları hızla yükseliyor. Bu bağlamda, asgari ücretteki artışlar, çalışanların alım gücünü artırmak ve geçim standartlarını korumak için kritik bir öneme sahip. Çalışanlar, bu tür düzenlemelerin iş gücü piyasasındaki istikrarı sağlamak açısından da faydalı olacağına inanıyor.

GELECEK PERSPEKTİFİ

Asgari ücretteki artışların yanında, KKTC hükümetinin ekonomik reformlar ve istihdam politikaları üzerinde de durması gerektiği düşünülüyor. Uzmanlar, sürdürülebilir ekonomik büyüme için sadece asgari ücretin artırılmasının yeterli olmadığını, aynı zamanda iş olanaklarının artırılması ve yatırım ortamının iyileştirilmesi gerektiğini belirtiyor. Bu şekilde, hem işçiler hem de işverenler için daha dengeli ve sağlıklı bir ekonomik ortam yaratılabilir.