Memurlara puan sistemi geliyor. Yeni sistemde memurların yükselmesi ya da kovulması puanlarına bağlanıyor
Türkiye'de 3 milyondan fazla memurun bağlı olduğu 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu değişiyor. ‘Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine İlişkin Yönetmelik Taslağı’ adı verilen çalışma ile memurların performansı ölçülecek. Memurların değerlendirmesini ise en yakın çalışma arkadaşı, amiri ve hizmetlerden yararlanan vatandaş yapacak. Başbakanlığa sunulan taslağa göre; artık vatandaş da memurlara not verecek. Böylece ‘bankamatik memurluğu’ bitecek.
VATANDAŞ DA SÜRECE DAHİL OLUYOR
Vatandaşların sürece dahil olması için kendisine sunulan hizmetlere elektronik ortamda not vermesi şekli geliyor. Vatandaşa sorulacak bazı sorular şöyle: "Aldığınız hizmet, beklentilerinizi ne ölçüde karşıladı? Hizmetin kalitesinden memnun kaldınız mı? Hizmeti beklediğiniz miktarda alabildiniz mi? Kamu görevlilerinin ilgi, yardımseverlik ve nezaketi yeterli mi?.."
Vatandaş cevap verirken de, "Hiç memnum değilim", "Memnun değilim", "Memnunum" ve "Çok memnunum" şeklindeki seçeneklerden birini kullanacak. Yöneticiler de dahil bütün memurlar performans değerlendirmesine girecek.
İTİRAZ YOLU AÇIK
Bu arada memurlar da aldıkları başarı puanlarına karşı üst amire itiraz edebilecek. Amirin itirazı reddetmesi durumunda, başarı puanı kesinleşecek. Üst amir itirazı kabul ederse, notu veren amirden yeniden değerlendirme yapmasını isteyecek. Bu durumda amirin vereceği karar nihai karar olacak. Memurlar; iş bilgisi ve kalitesi, iletişim ve iş birliği, görev bilinci ve iş alışkanlıkları, disiplin ve kurallara uyma, gelişime açıklık gibi sorularla değerlendirilecek. Sistemde 4 aşamalı başarı düzeyi kullanılacak.
Ekonomi
11 Temmuz 2016 - 14:00
Memurlara 60 Puan Kriteri
Memurlara puan sistemi geliyor. Yeni sistemde memurların yükselmesi ya da kovulması puanlarına bağlanıyor
Ekonomi
11 Temmuz 2016 - 14:00