Memur-Sen'den emekli maaşlarına yeni formül

Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, görev maaşı ile emekli maaşlarının arasında uçurum olduğunu belirtrek, bu farkın kapatılması gerektiğini açıkladı

Memur-Sen, kamu personel sistemine ilişkin rapor hazırladı. Hazırlanan raporda, mülakatın kaldırılmasından emekli maaşlarındaki adaletsizliğe kadar birçok başlıkta talepte bulundu. En kritik mesele olarak görev ve emekli aylıkları arasındaki dengesizlik gösterildi.

 

BİR REFORMA İHTİYAÇ VAR
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Kamu Personel Sistemi: Tarihçe-Tespit-Teklif” başlıklı raporun tanıtım toplantısında yaptığı konuşmada, mevcut kamu personel sisteminin zaman içinde yapılan değişikliklerle işlevsiz hale geldiğini belirterek,  “Sistemi iyileştirecek, adaleti sağlayacak, tüm tarafların beklentilerini karşılayacak bir reforma ihtiyaç var” ifadelerini kullandı.

MÜLAKAT KALDIRILMALI
Raporda öne çıkan başlıklardan biri de kamuya alımlarda mülakat uygulamasının kaldırılması talebi oldu. Liyakat temelli atamaların önemine dikkat çeken Memur-Sen, kariyer sisteminin yeniden yapılandırılması çağrısında bulundu.

EMEKLİ MAAŞI ÖNERİSİ
Görev maaşı ile emekli maaşı arasındaki uçuruma dikkat çeken Yalçın, bu farkın kamu hizmetinin cazibesini azalttığını belirtti. Emekli maaşlarının, görev maaşının en az yüzde 75’i oranında olması gerektiğini vurgulayan Yalçın, eş ve çocuk yardımının da emeklilikte devam etmesi gerektiğini kaydetti.

 

ŞİDDETE VURGU YAPILDI
Kamu görevlilerine yönelik şiddet olaylarının arttığını hatırlatan Yalçın, bu durumun önüne geçmek için güçlü bir denetim ve ceza sistemi kurulması gerektiğini söyledi. Raporda ayrıca disiplin süreçlerinin adil şekilde yeniden ele alınması ve iş sağlığı-güvenliği konularında kapsamlı düzenlemeler yapılması gerektiği belirtildi.

İZİN HAKLARI DÜZENLENMELİ
Modern çalışma koşullarının gerektirdiği esnek modellerin desteklenmesi gerektiğini ifade eden Yalçın, “İş-aile dengesini sağlayacak çalışma saatleri ve izin hakları düzenlenmeli, güvenceli istihdam esas alınmalıdır” dedi.

ADİL VE ŞEFFAF İÇİN ÜCRETLENDİRME YAPILMALI
Memur-Sen raporunda maaş sistemi de ele alındı. “Eşit işe eşit ücret” uygulamasının sahada eşitsizlik yarattığını belirten Yalçın, “Tek katsayıya dayalı, adil, şeffaf ve yaşam koşullarını dikkate alan bir ücretlendirme modeli oluşturulmalıdır” çağrısında bulundu.

Raporda öne çıkan diğer talepler arasında 3600 ek gösterge düzenlemesinin genişletilmesi, kamu çalışanları için kreş desteklerinin artırılması, engelli personele özel düzenlemeler yapılması ve disiplin affı da bulunuyor. Toplu sözleşmelerde alınan kararların uygulanmasında aksaklıklar yaşandığını ifade eden Yalçın, “Bu kararlar eksiksiz hayata geçirilmeli ve kamu görevlilerine güçlü bir sendikal güvence sağlanmalıdır” dedi.

haber7