Doğum ve askerlik borçlanmasından malulen ve kısmi emekliliğe kadar SGK’nın sunduğu esnek çözümlerle, erken emeklilik artık sadece EYT'lilerin hakkı değil. Kadınlar, engelliler, anneler ve düşük primi olan milyonlar için yeni emeklilik yolu açılıyor
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle milyonlarca vatandaş emekli olurken, EYT dışında kalanlar için de umut verici gelişmeler yaşanıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), farklı sosyal ve ekonomik durumlara sahip sigortalılar için alternatif erken emeklilik yolları sunarak emeklilik sistemine esneklik kazandırıyor.
KADINLARA AVANTAJ
Kadın sigortalılar için doğum borçlanması en çok tercih edilen yöntemlerden biri. Sigortalı olduktan sonra gerçekleşen her doğum için 720 güne kadar prim kazanılabiliyor. Üç çocuk için bu süre toplamda 2.160 güne çıkabiliyor. Bu sistem sayesinde kadınlar hem eksik primlerini tamamlayabiliyor hem de emeklilik yaşlarını erkene çekebiliyor.
GERİYE DÖNÜK SİGORTA GİRİŞİ
Erkek sigortalılar ise askerlik sürelerini borçlanarak hem prim gün sayılarını artırabiliyor hem de sigorta başlangıç tarihlerini geriye çekebiliyor. Özellikle EYT kapsamına girmek isteyenler için bu uygulama büyük önem taşıyor çünkü geri çekilen tarih, kişiyi erken emeklilik hakkına kavuşturabiliyor.
MALULEN EMEKLİLİK
İş gücünün %60’ını kaybeden sigortalılar için malulen emeklilik bir güvence oluşturuyor. SGK’nın yetkilendirdiği hastanelerden alınacak sağlık raporlarıyla başvuranlar, en az 10 yıl sigortalılık ve 1.800 gün primi varsa yaş şartı aranmadan emekli olabiliyor. Bu düzenleme özellikle kronik hastalıklar nedeniyle çalışamayan bireyler için büyük bir ekonomik destek sağlıyor.
AZ PRİMLE EMEKLİ OLMA ŞANSI
Prim gün sayısı emekliliğe yetmeyen ancak yaşı gelen bireyler için kısmi emeklilik seçeneği mevcut. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, 3.600 prim günü ve 10 yıl hizmetle; bu tarihten sonra sigortalı olanlar ise 4.200 gün ve 15 yıl hizmetle emekli olabiliyor. Bu modelle, düşük primle de emekli olmak mümkün hale geliyor.
ÖZEL HAKLAR
En az %40 engellilik oranına sahip çalışanlar, vergi indirimiyle birlikte yaşa bakılmaksızın 15 yıl hizmet süresi ve 3.600 prim günüyle emekli olabiliyor. Ayrıca, engelli çocuğu olan annelere de emeklilikte ayrıcalık tanınıyor. Bu annelerin prim günlerine %25 oranında gün ilavesi yapılıyor ve bu süre hem prim hem de emeklilik yaşı hesaplamasında dikkate alınıyor.
SGK'nın sunduğu bu seçenekler, kamuoyunda “Mini EYT” olarak anılmaya başlandı. Çünkü bu haklar, klasik EYT kapsamına girmeyen vatandaşlara da erken emeklilik şansı veriyor. Eksik primi olan, sağlık nedeniyle çalışamayan, yaşı dolan ama günü eksik kalan herkes için artık bir emeklilik umudu doğmuş durumda.
Memurlar
KADINLARA AVANTAJ
Kadın sigortalılar için doğum borçlanması en çok tercih edilen yöntemlerden biri. Sigortalı olduktan sonra gerçekleşen her doğum için 720 güne kadar prim kazanılabiliyor. Üç çocuk için bu süre toplamda 2.160 güne çıkabiliyor. Bu sistem sayesinde kadınlar hem eksik primlerini tamamlayabiliyor hem de emeklilik yaşlarını erkene çekebiliyor.
GERİYE DÖNÜK SİGORTA GİRİŞİ
Erkek sigortalılar ise askerlik sürelerini borçlanarak hem prim gün sayılarını artırabiliyor hem de sigorta başlangıç tarihlerini geriye çekebiliyor. Özellikle EYT kapsamına girmek isteyenler için bu uygulama büyük önem taşıyor çünkü geri çekilen tarih, kişiyi erken emeklilik hakkına kavuşturabiliyor.
MALULEN EMEKLİLİK
İş gücünün %60’ını kaybeden sigortalılar için malulen emeklilik bir güvence oluşturuyor. SGK’nın yetkilendirdiği hastanelerden alınacak sağlık raporlarıyla başvuranlar, en az 10 yıl sigortalılık ve 1.800 gün primi varsa yaş şartı aranmadan emekli olabiliyor. Bu düzenleme özellikle kronik hastalıklar nedeniyle çalışamayan bireyler için büyük bir ekonomik destek sağlıyor.
AZ PRİMLE EMEKLİ OLMA ŞANSI
Prim gün sayısı emekliliğe yetmeyen ancak yaşı gelen bireyler için kısmi emeklilik seçeneği mevcut. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, 3.600 prim günü ve 10 yıl hizmetle; bu tarihten sonra sigortalı olanlar ise 4.200 gün ve 15 yıl hizmetle emekli olabiliyor. Bu modelle, düşük primle de emekli olmak mümkün hale geliyor.
ÖZEL HAKLAR
En az %40 engellilik oranına sahip çalışanlar, vergi indirimiyle birlikte yaşa bakılmaksızın 15 yıl hizmet süresi ve 3.600 prim günüyle emekli olabiliyor. Ayrıca, engelli çocuğu olan annelere de emeklilikte ayrıcalık tanınıyor. Bu annelerin prim günlerine %25 oranında gün ilavesi yapılıyor ve bu süre hem prim hem de emeklilik yaşı hesaplamasında dikkate alınıyor.
SGK'nın sunduğu bu seçenekler, kamuoyunda “Mini EYT” olarak anılmaya başlandı. Çünkü bu haklar, klasik EYT kapsamına girmeyen vatandaşlara da erken emeklilik şansı veriyor. Eksik primi olan, sağlık nedeniyle çalışamayan, yaşı dolan ama günü eksik kalan herkes için artık bir emeklilik umudu doğmuş durumda.
Memurlar
