Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörlüğünden
Üniversitemizin aşağıda isimleri yazılı birimlerine, 10.07.2018 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Genel Kadro ve Usulü Hakkında 2 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine 13.09.2018 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak eklenen Geçici Madde 2 uyarınca 2547 sayılı Kanunun ilgili maddeleri ve 09.11.2018 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliği’nin ilgili maddelerine göre Öğretim Görevlisi alınacaktır.
Duyuru Başlama Tarihi | 28 Haziran 2022 Salı | |
Son Başvuru Tarihi | 14 Temmuz 2022 Perşembe mesai bitimi | |
Ön Değ. Sonuç Açıklama Tarihi | 25 Temmuz 2022 Pazartesi | |
Giriş Sınavı Tarihi | 28 Temmuz 2022 Perşembe | |
Sonuçların Açıklama Tarihi | 3 Ağustos 2022 Çarşamba | |
Sonuçların İlan Edileceği İnternet Adresi | www.omu.edu.tr |
Genel Şartlar
1) Mezkur Yönetmelik kapsamındaki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak atamalarda;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b) ALES’ten en az 70, Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir. Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmayı talep edenlerin ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul edilir.
2) Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarındaki öğretim görevlisi kadroları hariç olmak üzere üniversite ve yüksek teknoloji enstitüleri, senato kararıyla, bu Yönetmelikte belirlenen ALES ve yabancı dil puan barajlarının üzerinde bir puanı asgari puan olarak belirleyebilirler.
3) Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyeti notunun hesaplanmasında kullanılacak 4’lük ve 5’lik not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulu kararıyla belirlenir. Diğer not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliğine yükseköğretim kurumlarının senatoları karar verir.
Özel Şartlar
1) Öğretim Görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak şartı aranır.
Muafiyet
1) Doktora veya tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanlarda, meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda, yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış veya çalışmakta olanlarda merkezi sınav şartı aranmaz.
2) Meslek Yüksekokullarının, Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik'in 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrası kapsamındaki öğretim görevlisi kadroları haricindeki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak başvurularda yabancı dil şartı aranmaz.
Kadrolara Başvuracak Adaylar:
1) Dilekçe (Başvuru dilekçelerinde başvurulan kadronun, Sayısı, Birimi, Anabilim Dalı, Unvanı, Açıklaması ve Adayın iletişim adresleri -adres, telefon no, email v.s.- açıkça belirtilecektir.)
2) Nüfus Cüzdanı Fotokopisi,
3) Özgeçmiş,
4) Mezuniyet belgeleri (e-Devletten alınan karekodlu belgeler veya resmi kurumlarca onaylanmış ıslak imzalı/mühürlü belgeler. Yurtdışından alınan diplomaların denkliğinin onaylanmış olması gerekmektedir.)
5) Lisans ve Yüksek Lisans Transkripti (e-Devletten alınan karekodlu belgeler veya resmi kurumlarca onaylanmış ıslak imzalı/mühürlü belgeler) (4’lük ve 5’lik not sisteminin 100’lük not sistemine dönüştürülmesinde YÖK’ün belirlediği dönüşüm tablosu esas alınacaktır.)
6) Yüksek Lisans/Doktora öğrenci belgeleri/Çalışma alanını belirten Enstitü yazıları (İlan şartına bağlı olarak eklenecektir).
7) ALES Belgesi
8) 1 adet vesikalık fotoğraf (Son 6 ay içinde çekilmiş)
9) Yabancı Dil Belgesi
10) Tecrübe durumunu gösterir belge (İlan edilen kadroya bağlı olarak alınacak) (onaylı belge)
11) Herhangi bir adli sicil kaydı olmadığına dair belge (e-Devlet üzerinden resmi kurumlar için alınan belge)
12) Başvurular ilgili Fakülte/Yüksekokullara ve Rektörlüğe ( Sadece Kurumsal İletişim/Grafik ilanı için olanlar) yapılacaktır.
Önemli Notlar
1) Adayların herhangi bir kuruma karşı Devlet Hizmeti Yükümlülüğü bulunmaması gerekmektedir.
2) İlan edilen bu kadrolara müracaat edecek erkek adayların askerlik yönünden terhis, tecil veya muaf durumunda olması gerekmektedir.
3) Adayların tek bir kadro ilanına müracaat etmeleri gerekmektedir. Birden fazla kadroya başvuran adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.
4) Adayların şahsen başvurmaları gerekmektedir. Posta yoluyla, İnternet aracılığı (e-posta vb.) ile yapılan başvurular, ilanda belirtilen süreler içinde yapılmayan başvurular ile eksik belgeli başvurular dikkate alınmayacaktır.
5) İstenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavı geçersiz sayılacak ve atamaları yapılmayacaktır. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir.
6) İdarenin uygun gördüğü takdirde ilanın her aşaması iptal edilebilir.
7) Atanmaya hak kazanan Aday/Adayların tüm belgeleri onaylı olmak zorundadır.
İLAN NO |
ADET | UNVAN | BİRİM | ABD/PROGRAM | AÇIKLAMA |
2022/1 | 1 | Öğr.Gör. (Ders verecek) |
Adalet Meslek Yüksekokulu | Adalet | Özel Hukuk / Ticaret Hukuku anabilim dalında tezli yüksek lisans yapmış olmak |
2022/2 | 1 | Öğr.Gör. (Ders verecek) |
Bafra Meslek Yüksekokulu | Organik Tarım | Ziraat Fakültelerinin bahçe bitkileri veya tarım ekonomisi bölümü mezunu olup, ilgili alanda doktora yapıyor olmak; hasat sonrası kayıpların analizi üzerine çalışmalar yapmış olmak |
2022/3 | 1 | Öğr.Gör. (Uygulamalı birim) | Diş Hekimliği Fakültesi | Oral Diagnoz ve Radyoloji | Ağız, Diş ve Çene Radyolojisinde uzmanlığını almış olup, Periodontal radyoloji konusunda çalışmalar yapmış olmak |
2022/4 | 1 | Öğr.Gör. (Uygulamalı Birim) | Rektörlük | Grafik, grafik tasarım, medya tasarım, görsel iletişim tasarımı veya Resim alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak. Photoshop, Illustrator, InDesign programlarının kullanımı konusunda; Dergi, gazete ve katalog vb. çok sayfalı işlerin tasarımı konusunda; Dijital ortamlar için sosyal medya tasarımları, web banner vb. grafik tasarım ürünlerin tasarımı konusunda; Baskı öncesi, baskı süreci ve baskı sonrası matbaa süreçleri konusunda tecrübe sahibi olmak.(Kurumsal İletişim Biriminde görevlendirilmek üzere) |
|
2022/5 | 2 | Öğr.Gör. (Ders verecek) |
Sağlık Bilimleri Fakültesi | Dil ve Konuşma Terapisi | Dil ve Konuşma terapisi lisans mezunu olup dil ve konuşma terapisi veya odyoloji ve konuşma bozuklukları alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak |
2022/6 | 1 | Öğr.Gör (Ders verecek) |
Sağlık Bilimleri Fakültesi | Gerontoloji | Gerontoloji veya Klinik psikoloji alanında tezli yüksek lisans yapmış olup, depresyon, kaygı ve stres bozuklukları ile ilgili çalışmalar yapmış olmak |
2022/7 | 1 | Öğr.Gör (Ders verecek) |
Sağlık Bilimleri Fakültesi | Gerontoloji | Gerontoloji veya Rehberlik ve Psikolojik danışmanlık alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak |
2022/8 | 1 | Öğr.Gör (Uygulamalı birim) |
Tıp Fakültesi | Nöroloji | Klinik Nörofizyoloji yandal uzmanı olmak; Epilepsi ve Video Elektroensefalografi Monitorizasyonu ile ilgili yurtdışı deneyimi olmak |
2022/9 | 1 | Öğr.Gör. (Ders verecek) |
Yabancı Diller Yüksekokulu | Arapça Mütercim ve Tercümanlık |
Yükseköğretim kurumlarında en az 2 (iki) yıl ders verme tecrübesine sahip olmak; Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil (Arapça) (YÖKDİL) veya YDS’den ya da ÖSYM tarafından eşdeğeri kabul edilen bir dil sınavından en az 80 (seksen) puan eş değeri bir puan almış olmak. |
Duyurulur. https://www.ilan.gov.tr/ilan/1009352/kamu-akademik-personel-akademik-personel-alimlari-ondokuz-mayis-universitesi-10-ogretim-gorevlisi-aliyor