Samsun haber – HEP-SEN, önemli bir hukuki mücadeleyi daha kazandı. Samsun Terme Devlet Hastanesi’nde görev yapan bir hemşirenin Ramazan Bayramı süresince idari izinli olmasına rağmen tuttuğu nöbetlerin ücretinin ödenmemesi üzerine açılan davada, mahkeme HEP-SEN’i haklı buldu.
8 SAATLİK ÇALIŞMADA BİR GÜN İZİN YADA ÜCRETİNİ ALACAK
Sendika avukatlarından Esmanur Özkan’ın yürüttüğü dava sonucunda mahkeme, idari izinli olunan günlerde tutulan nöbetlerin fazla mesai kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine hükmetti. Kararda ayrıca, her 8 saatlik fazla mesai karşılığında bir gün izin ya da ücret verilmesi gerektiği vurgulandı. Mahkeme, çalışanın gönüllü dahi olsa karşılıksız çalıştırılamayacağına dikkat çekerek, hastane yönetiminin ödemeyi reddetmesini hukuka aykırı buldu.
"BU KARAR TÜM SAĞLIK EMEKÇİLERİ İÇİN"
HEP-SEN tarafından yapılan açıklamada, bu kararın yalnızca bir çalışanın değil, tüm sağlık emekçilerinin haklarını savunmak adına emsal teşkil ettiği belirtilerek, “Bu karar, ‘Hemşire çalıştıysa karşılığını alır!’ diyenlerin, emeğe ve mesaiye saygı gösterenlerin zaferidir. HEP-SEN olarak bir kez daha gösterdik ki, hak aramanın en güçlü yolu birlikte olmaktır.” ifadeleri kullanıldı.
NÖBET TUTAN SAĞLIK ÇALIŞANI HAKKINI ALIR
HEP-SEN, bayramda, tatilde ya da idari izinli günlerde nöbet tutan sağlık çalışanlarına, hak ettikleri izin veya ücretlerin ödenmesi gerektiğini hatırlatarak, mağduriyet yaşayan herkesi HEP-SEN çatısı altında mücadele etmeye çağırdı.
Mert Volkan Gün
