NASIL BİR TEKNİK DİREKTÖR…
Güven GÜMÜŞDAĞ

Güven GÜMÜŞDAĞ

NASIL BİR TEKNİK DİREKTÖR…

02 Kasım 2019 - 11:19

Teknik direktör, öyle sanıldığı gibi olağanüstü becerileri olan, takımların başarılarında veya başarısızlıklarında çok önemli bir pay sahibi kişiler değillerdir. 

 

Başarı da başarısızlık da tüm takıma mal edilmelidir.

 

İstikrarlı olarak, sürekli başarılı olan (yoktan var eden) hiçbir teknik direktöre veya mütemadiyen başarısız olana da tanıklık etmedim.

 

İyi bir teknik direktörde aranması gereken kriterler;

 

- Özgeçmişi ile toplumun büyük bir kesimi tarafından kabul gören biri olmalı.

 

- Disiplinli çalışkan ve enerjik olmalı.

 

- Adil, dürüst ve özgüveni yüksek olmalı.

 

- Analitik düşünen ve çözüm odaklı biri olmalı.

 

- Eğitimcinin öğretme becerisine, fizyoloğun çalıştırma deneyimine, bir psikoloğun öğüt verme yeteneğine sahip olmalı.

 

- Kulübünün hedefleri doğrultusunda akılcı planları ve stratejileri olan, bunları hayata geçirecek tecrübe ve bilgi birikime sahip olmalı.

 

- Yenilikçi, çağdaş, gelişen teknolojiyi takip eden ve bundan istifade eden (özellikle analizler konusunda) biri olmalı.

 

- Her oyuncusuna ayrı ayrı proje gibi bakmalı, geliştirmeli ve onlardan maksimum verim almalı.

 

- Genç oyunculara bir baba şefkati ile yaklaşmalı, birkaçını takıma kazandırmayı çokça önemsemeli ve bu konuda risk alabilmeli.

 

- Krizi yönetebilmeli, soğukkanlı olmalı ve sürekli ‘BİZ’ diyebilmeli.

 

YÖNETİCİ, TARAFTAR SONUNA KADAR TEKNİK DİREKTÖRÜNE SAHİP ÇIKMALI VE ONU ASLA YANLIZ BIRAKMAMALI...

 

YORUMLAR

  • 0 Yorum
Henüz Yorum Eklenmemiştir.İlk yorum yapan siz olun..

Son Yazılar