Aile Yılı’nda ailelere sahip çıkılmalı

2025 yılı ‘Aile Yılı’ olarak ilan edilmişti. Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Türk Sağlık-Sen Samsun Şube Başkanı Gökhan Şahin, “Düzenlemelerin hayata geçirilmesi hepimizin ortak beklentisidir. Bu kapsamda, doğum ve süt izinleri artırılmalı, yarı zamanlı çalışmanın önüne set çekmek isteyen idarelerin bu tutumlarından vazgeçmeleri sağlanmalıdır. Aile bireylerinin bir arada yaşamasını sağlamak adına, sözleşmelilere kadro verilmeli, üniversite hastanesinde görev yapan çalışanlara tayin hakkı tanınmalıdır. Kamu çalışanları eşleri ile işleri arasında tercihe zorlanmamalı, aileler birleştirilmelidir. Aile yılında, devletin aile ile ilgili kararlarının önemli bir kısmının uygulayıcısı olan Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı çalışanların hakları iyileştirilmelidir. Sendika olarak yaptığımız bir anket çalışmasında, Aile ve Sosyal Hizmetler çalışanlarından ekonomik durumum iyi diyenlerin oranı yalnızca yüzde 2.4’te kalmıştır” diye konuştu.

SOSYAL HİZMET TAZMİNATI ARTIRILMALI
“Anketimize göre çalışanların yüzde 53’ü sosyal hizmet tazminatının iyileştirilmesini öncelikli olarak belirtmiştir” diyen Şahin, “Biz de çalışanlara ekonomik bir katkı yapacak sosyal hizmet tazminatının hayata geçirilmesini istiyoruz. Devletin şefkat eli olarak fedakârca görev yapan çalışanların mali ve özlük haklarında gerekli iyileştirilmeler yapılmalıdır. Ek ders karşılığı görev yapanlar ile Aile Destek Personellerine hak ettikleri kadrolar verilmelidir. Farklı kurumlardaki meslektaşlarından daha düşük ücret almalarına bir son verilmeli ve mağduriyeti tamamen sonlandırmak adına Sosyal Hizmetler Sınıfı kurulmalıdır. Fazla mesai ve nöbet ücretlerinde çalışanın hakkı teslim edilmelidir. Görev tanımının dışında çalışmaya hiçbir çalışan zorlanmamalıdır” ifadelerine yer verdi.