Pandemide sonbaharla birlikte ikinci dalga senaryoları tartışılırken, çalışma hayatı artık yeni normalin kodlarını uygulamaya başladı. Mart ayından bu yana büyük bir dönüşüm yaşayan iş dünyası evden çalışma modeline hızlı ve beklenmedik bir giriş yaparken, yapılan araştırmalar gelecek dönemdeki dönüşümün ekseninin evden ve esnek çalışma modellerinin olacağını gösteriyor. Sağlık endişelerinin normalleşme süreci ile birlikte artışa geçtiği yaz döneminde her 2 çalışandan 1'i kalıcı olarak evden çalışmaya sıcak baktığını açıklarken, 4 şirketten 3'ünün eski çalışma sistemine bir daha geri dönemeyeceği vurgulanıyor. Türkiye'nin önde gelen online istihdam platformu Kariyer.net'in Curiocity ile gerçekleştirdiği “Corona virüsü ve İş Hayatı” araştırmasının sonuçları, iş dünyasında yaşanan hızlı geçişlerin kalıcılığına işaret ediyor. Araştırmada evden çalışmanın kalıcı hale gelmesini isteyenlerin oranının marttaki oran olan 35‘ten yüzde 50'ye yükseldiğine işaret edilerek, “Bu sonuç, şirketlerin normalleşmeyle birlikte ofise dönmeye başlamasına rağmen, uzaktan çalışmanın önümüzdeki dönemde yeni normalin bir parçası olarak hayatımızda olmaya devam edeceğine işaret ediyor. Hem çalışanların bu talebi hem de bu dönemde elde edilen pozitif sonuçlar, şirketlerin de bu modele sıcak bakmasını sağladı” tespitine yer verildi.
Çalışanların yarısı ofise dönmeye karşı
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: