Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası Samsun Şubesi Başkanı Suat Yıldız, Canik Belediye’sinde zabıta personellerinin yaşadığı sıkıntıları elindeki belgelerle açıkladı.
ZABITA SAYISI YETERSİZ
Konu ile ilgili sendika binasında açıklama yapan Yıldız, 'Canik Belediyesi’nde 19 zabıta görev yapmaktadır. Belediye başkanı 84 kişilik norm kadroya sahip olduğu halde zabıta sayısını artırmadı.19 kişilik zabıta kadrosu ile 100 binin üzerinde nüfusu olan Canik’te hizmet verme şansın yoktur. İşte bu yüzden gece-gündüz nöbeti, vardiyalı 12 saate varan çalışmalar ve izin kullanamama gibi sıkıntılar doğmuştur. İşte bu yüzden bu sıkıntılar ortaya çıkmaktadır. Norm kadro sayısının az olmasından dolayı gece gündüz nöbeti, vardiyalı çalışma sıkıntısı doğuyor. 12 saat çalışıyorlar. Yasaya göre zabıtalar sadece olağanüstü hallerde 12 saat çalıştırabilirler’ diye konuştu.
HAFTALIK İZİN BİLE KULLANAMIYORLAR
Canik Belediyesi’nde zabıta personellerinin yemek ihtiyaçlarının dahi karşılanmadığını belirten Yıldız, 'Canik Belediyesi’nde çocuğu doğum yapan bir personel hastaneye eşinin yanına gidemiyor. Hasta personel izin isterken bin bir türlü sorunla karşılaşıyor. Canik’te personellerin yemek ihtiyaçları da karşılanmıyor. 12 saat çalışan personele haftada iki gün izin verilmesi gerekirken haftada bir gün bile izin verilmiyor. Arkadaşlarımız bunlara itiraz ettikleri zaman idare,‘O zaman çalışmayın kardeşim. Gidin kendinize başka bir kurum bulun deme cesaretini gösteriyor’ dedi.
SOSYAL DENGE TAZMİNATLARI KESİLDİ
Canik Belediyesi ile Memur Sen’e bağlı Bem Bir Sen arasında imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesi ile de zabıtalara da tam bir baskı kurulduğunu ifade eden Yıldız, 'Bağlı bulundukları sendikadan istifa ettikleri için Canik Belediyesi ve Bem Bir Sen arasında imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesi’nden kaynaklı aldıkları Sosyal Denge Tazminatları Eylül ayı itibariyle kesilmiştir. Daha önce imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesi 01.09.2015 tarihinde Bem Bir Sen ve Canik Belediyesi arasında imzalanan ek protokolde geçen 4 adet ek maddeyle, çalışanlara tam bir baskı unsuru oluşturuyor’ diye konuştu.
AMİR MEMURUN PERFORMANSINI ÖLÇÜYOR
Sosyal Denge Sözleşmesi’ne Canik Belediye Meclisi’nin almış olduğu kararla ek olarak 3 tane daha madde koyulduğunu söyleyen Yıldız, 'Canik Belediye Meclisi aldığı kararla sosyal denge sözleşmesine performans kriteri koymuş. Devlet memurluğunda performans kriteri diye bir şey henüz yok. Her 3 ayda bir amir emrindeki memurun performansını ölçüyor. Neye göre değerlendirdiği bilinmiyor. Bu kriter baskı amaçlıdır. İşe herhangi bir sebeple geç gelen personele sosyal denge sözleşmesinden doğan 400 liralık ödeneği alamazsınız deniliyor. Bütün bunlar baskı değil midir?’ dedi.
‘ÜYEMİZ DEĞİLLER, AMA YANLARINDAYIZ’
Canik Belediyesi’nde görev yapan zabıta personellerinin ve tüm kamu emekçilerinin yanında olduklarını da ifade eden Yıldız, 'Biz yerel yönetim emekçilerinin ilk sendikası olan Tüm Bel-Sen ve 2,5 milyon kamu emekçisinin temsili olan KESK olarak, konunun takipçisi olacağız. Kaldı ki, Canik Belediyesinin çalışanları da sendikamızın üyesi değildir. Bizim üyemiz olmamaları soruna duyarsız kalacağız anlamına gelmez. Konunun takipçisi olup, buradan Canik Belediye Başkanı Sayın Osman Genç’i konuya el atmaya ve sorunları çözmeye çağırıyoruz’ diye konuştu.
Murat ATASOY
Yorumlar
Kalan Karakter: