Emekli Çalışanlar Nasıl İki Maaş ve İki Tazminat Alabiliyor? Türkiye'de emeklilik maaşı alan 16 milyondan fazla kişi bulunuyor. Bunlardan bazıları emekli olduktan sonra çalışmaya devam ederken, bazıları ise dul ve yetim maaşı alıyor.
Çalışan emekliler, bir yandan emekli maaşı alırken, çalıştıkları iş yerinde de tazminat hakkı kazanabiliyor. Çift tazminat alabilmek için son iş yerinde en az bir yıl çalışma şartı bulunuyor. Ayrıca, dul maaşı alanların çalışması durumunda maaşlarında bazı kesintiler yapılabiliyor.
DUL MAAŞI ALANLARIN DURUMU
Dul maaşı alanların çalışmaya başlaması durumunda maaş kesilmiyor; ancak oran düşebiliyor. Eşi vefat eden ve dul maaşı alanlar, bir işte çalışmaya devam ettiklerinde ödeneklerinde azalma olsa da maaşlarının tamamı kesilmiyor. Malulen emekli olanlar ise çalışmaya başladıkları takdirde emekli maaşları kesiliyor.
EMEKLİ ÇALIŞANLARA ÇİFT TAZMİNAT FIRSATI
Emekli çalışanlar, bir iş yerinde en az bir yıl çalıştıkları takdirde kıdem tazminatı alma hakkına sahip oluyor. Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden bir kişi, ikinci bir iş yerinde de bir yıl çalışır ve işten çıkartılırsa, bir kez daha tazminat alabiliyor. Böylece emekli çalışanlar, hem emekli maaşlarını hem de çalıştıkları yerden hak ettikleri tazminatları alabiliyorlar.
GENÇ YAŞTA EMEKLİ OLANLAR VE ÇALIŞMAYA DEVAM EDENLER
EYT yasasıyla birlikte genç yaşta emekli olan çok sayıda kişi, çalışma hayatına ara vermeden devam ediyor. Özellikle genç yaşta emekli olanların büyük bir kısmı, ya bir işte çalışmaya devam ediyor ya da kendi işini kurarak Bağ-Kur üzerinden çalışmaya devam ediyor.
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ VE GELECEK DÜZENLEMELER
Tamamlayıcı emeklilik sistemiyle emekli maaşlarının artırılması ve çalışan emekli sayısının düşürülmesi planlanıyor. 2025 yılında devreye alınması beklenen bu sistem, çalışan emekli sayısında azalmaya neden olabilir. Ancak bu düzenlemeye kadar, emeklilerin hem emekli maaşı hem de çalıştıkları iş yerlerinden aldıkları maaş ile birlikte tazminat hakları devam ediyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: