ışçiler Zamlı Tazminat Alacak!
Eti Bakır İşletmeleri’nde işten çıkartılan 117 işçiden sendikalı 70 işçi aldıkları tazminatın düşük ücretten hesaplandığı gerekçesiyle dava açarken mahkeme ücretlerin zamlı ve asgari ücretin bürüt değil net miktarından hesaplanması gerektiğine karar verdi
YARGITAY KARARI BOZDU
Bir davalarının da Canik 55 Silah fabrikasıyla olduğunu ve buradan da olumlu kararların çıktığını kaydeden Başkan Demir, 'Canik 55 Silah fabrikasında metal iş kolunda 178 işçi çalışıyordu. Biz sendika olarak bu işçilerden 99 arkadaşımızı sendikalı yaparak yetkili sendika olduk ve Bakanlıktan toplu sözleşme yetkisi aldık. Fakat şirket buna itiraz ederek 18 işçinin iş akdi fesh edildi. Bu çıkışların ardından sendika olarak 16 arkadaşımızın işe iade davasını açtık ve geçtiğimiz günlerde İdare mahkemeleri sendikal sebeplerden dolayı işçilerin işten atıldıklarına ve işe iadelerine karar verdi. İşveren davayı yargıtaya götürdü oradan gelecek sonucu bekliyoruz. İşe iade davalarının genelinde yerel mahkemenin verdiği kararların yüzde 98’i onaylanıyor ve bu davanın da onaylanmasını umut ediyoruz. Canik 55 Silah fabrikasında bir davamızda yetki davası. Bu davamız için yerel mahkeme yetkimizin olmadığına karar verirken Yargıtay ise kararı bozarak davanın tekrar görülmesini istedi. Önümüzdeki günlerde tekrar görülecek olan davada yetkimizi geri alacağımızı umut ediyoruz. Bizim amacımız mahkemelerle hem işçiyi hem de işvereni oyalamak değil, anlaşmayı masada bitirmektir. İşveren ile bu süreçte birkaç sefer görüşmek istedik fakat kendileri görüşmeye sıcak bakmadı. İşverenden alamadığımız hakkımızı ise yargı yoluyla almak zorunda kaldık’ şeklinde konuştu.
Sezer SEZER
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: