Kavak Belediyesi'nde akraba kayırma ve zam kıyağı iddiası

Samsun Kavak Belediyesi, kadrolaşma ve akraba kayırmacılığı iddialarıyla gündeme geldi. Belediye şirketi bünyesinde yapılan personel düzenlemeleri ile toplu iş sözleşmesine eklenen bazı maddelerin kamuoyunda tartışmalara neden olduğu öne sürüldü.

11.07.2026 00:01

Güncelleme :

11.07.2026 13:02

Kavak Belediyesi'nde akraba kayırma ve zam kıyağı iddiası
Kavak Belediyesi'nde akraba kayırma ve zam kıyağı iddiası
HABERLERİ WHATSAPP'TAN TAKİP ET

Samsun'un Kavak Belediyesi'nde kadrolaşma ve akraba kayırmacılığı iddiaları ile çalkalanıyor. 

PERSONEL SAYISI ARTTI! ZAM YAPILDI

Gazeteci Tolga Birgücü'nün diyekonuştu haber sitesinde yer alan haberine göre, daha önce tek bir personelin yürüttüğü evrak ve muhasebe işlerinin, personel sayısı ikiye katlanarak bölündü. 01.01.2025 tarihinde yürürlüğe giren ve 31.12.2026’da sona erecek olan toplu iş sözleşmesine eklenen "Belediye ve şirket muhasebesinde ön muhasebe yetkilisi olarak görev yapan işçilere ayda net 3.000 TL ek ödeme yapılır maddesi eklendi. Ek ödemeyi alan personelin muhasebe konusunda hiçbir eğitim, tecrübe veya yetkinliğe sahip olmadığı ileri sürülürken, kamu kaynaklarından yapılan bu ödemelerin, hiçbir karşılığı olmayan bir iş tanımı üzerinden yürütüldüğü iddia edildi. 

BELEDİYEDE AKRABA KAYIRMA İDDİASI! TECRÜBESİZ ŞEF İŞE BAŞLADI
Kavak Belediyesi ile ilgili bir diğer iddia ise muhasebe birimindeki personelin kardeşinin, yakın zamanda Meydan Cafe’de "şef" unvanıyla işe alınması oldu. İşe alınan personelin, şeflik yapabilecek herhangi bir geçmiş tecrübesinin bulunmaması kaydedildi. 
 

Ayşe KUŞCU KAYA

Yorum Yazma Kuralları

Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.

Yorumlar

Maksimum karakter sayısına ulaştınız

Kalan Karakter:

x
×

Lütfen sitemizde reklamlara izin verin

Reklamlar, bağımsız gazeteciliğin en önemli gelir kaynaklarından biridir. AdBlock açık görünüyor; lütfen sitemizi izinli listenize ekleyin.