Enerji, Sanayi Maden Emekçileri (ESM) Samsun Şube Başkanı Müşfik Veysel Erdoğan, hükümetin uzun zamandır çalışmalarını yaptığı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda kapsamlı bir değişikliğe hazırlandığını belirtti. Erdoğan yaptığı açıklamada, değişiklik içerisinde kamu çalışanlarının iş güvencesinden, performansa dayalı ücretlendirmeye kadar birçok düzenlemenin gündeme gelmesinin beklendiğini ifade etti. 3600 Ek Gösterge ile ilgili düzenlemenin de hazırlığı yapılan bu ‘personel reformu’ içerisinde yer alacağının hükümet çevrelerince ifade edildiğini belirten Erdoğan, "Asıl önemlisi söz konusu yasa değişikliği ile kamu çalışanları için kırmızı çizgi olarak kabul edilen iş güvencesinin ortadan kaldırılarak kamu çalışanlarına sözleşmeli yapılması ve performansa dayalı bir ücretlendirme sistemine geçilmesi planlanmaktadır" dedi. Söz konusu düzenlemenin bilinçli olarak seçim sonrasına bırakıldığını kaydeden Erdoğan, "AKP Grup Başkanı Naci Bostancı bu konunun nisan-mayıs civarında gündeme getirileceğini ifade etmiştir. Görülen o ki seçim öncesi kamu çalışanlarının tepkisini almamak için düzenleme bilinçli olarak seçim sonrasına bırakılmıştır. İş güvencesini ortadan kaldırarak, onun yerine hakim kılınacak olan esnek çalışma ve performansa dayalı ücret modelini hiçbir kamu çalışanının kabullenmesi mümkün değildir. Kamu çalışanları iş güvencelerine yapılacak bu saldırıyı örgütlü mücadeleleriyle püskürtecek güce ve iradeye sahiptir" görüşünü dile getirdi.
Memurun iş güvencesine saldıracaklar
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: