Aynı zamanda TBMM Sağlık Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu üyesi olan CHP Samsun Milletvekili Neslihan Hancıoğlu, 19 Mayıs Üniversitesi’nde çalışan ve taşerondan kadroya geçiş sürecinde yasal haklarının bir bölümünü kaybeden sağlık çalışanları için üniversite yönetimini göreve davet etti. Hancıoğlu, Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi’ndeki 386 sağlık çalışanının, 2018 yılında yapılan düzenlemeyle kadroya geçişleri sürecinde, geçmiş dönemi kapsayan toplu sözleşme hükümlerinden doğan alacaklarını, açtıkları bütün davaları kazandıkları halde alamadıklarını hatırlatarak şunları söyledi: “Çalışanlardan ve üyesi oldukları sendikadan aktarılan bilgiye göre, bu sağlık çalışanlarımızın bir kısmı geride kalan dönemde üniversite yönetiminin telkinleriyle haklarından feragat etse de yaklaşık 80 kadar sağlık çalışanı halen yargı tarafından da tescillenmiş olan alacaklarını alamamaktadırlar. Bu durum ne hukuk devleti ilkeleriyle bağdaşmaktadır ne de vicdanlara sığmaktadır. Hele hele salgına karşı insan üstü bir mücadele verilen şu dönemde sağlık emekçilerimizin hiçbir şekilde mağdur edilmemesi gerekmektedir. Bugün sağlık emekçilerimize minnet borçluysak, 19 Mayıs Üniversitesi’nde çalışan sağlık emekçilerimizin yaşadıkları hak kayıpları derhal telafi edilmelidir.”
OMÜ'deki hak gaspı derhal son bulmalı
Taşerondan kadroya geçiş sürecinde, önceki dönem toplu sözleşmelerinden doğan alacaklarını alamayan ve bu nedenle açtıkları davaları kazandıkları halde mağduriyetleri giderilmeyen OMÜ sağlık çalışanları ile ilgili bir açıklama yapan CHP Samsun Milletvekili Neslihan Hancıoğlu “Bugün sağlık emekçilerimize minnet borçluysak, OMÜ'deki hak gaspı derhal son bulmalı” dedi.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: