Samsun'da Tekkeköy Belediyesi'nde maaş krizi bir türlü çözülemiyor!

Tekkeköy Belediyesi, yerel seçim sonrası adeta iflas bayrağını çekti. Aylardır memur ve işçi maaşlarının ödenemediği Tekkeköy Belediyesi’nde, seçim sonrası bankamatikçi oldukları gerekçesi ile işçi çıkartılırken, yeni başkan Mustafa Candal göreve geldiği bir yıl içinde ise iş sözü verdiği 150'den fazla yeni işçiye iş başı yaptırdı

#tekkeköy belediyesi #Mustafa Candal

Yayınlanma :

21.05.2025 13:55

Güncelleme :

21.05.2025 13:56

Samsun haber- Samsun’un Tekkeköy Belediyesi, yerel seçimlerin ardından mali krizle karşı karşıya kaldı. Aylardır memur ve işçi maaşlarını ödeyemeyen belediye, adeta iflas noktasına geldi. Memurların maaşlarının bazı dönemlerde yarım ödendiği, işçilerin ise maaşlarını hiç alamadığı için mağdur olduğu belirtiliyor.

BAŞKANIN MAKAMINA ŞİFRELİ KAPI

31 Mart yerel seçimlerinden sonra mali sorunların derinleştiği Tekkeköy Belediyesi’nde, bir yıldır başkanlık görevini yürüten Mustafa Candal’ın makam odasına şifreli kapı yaptırdığı iddia ediliyor. Belediyenin yaşadığı mali krizin ne zaman çözüleceği ise belirsizliğini koruyor.

150’DEN FAZLA YENİ İŞÇİ ALIMI

Belediyede, önceki başkan Hasan Togar döneminde işe alındıkları ve “bankamatikçi” oldukları gerekçesiyle çok sayıda işçi işten çıkarılırken, yeni başkan Candal’ın maaş ödeme sorunu devam ederken 150’den fazla yeni personeli işe aldığı öne sürülüyor.

MEMUR MAAŞLARINDA KANUNA AYKIRI DURUM

Kanunen memur maaşlarının tam ve zamanında ödenmesi zorunlu olmasına rağmen, Tekkeköy Belediyesi’nde memurların maaşlarını eksik aldığı ve geçmiş aylardan alacaklarının biriktiği belirtiliyor. Bu durumun kanuna aykırı olduğu ve suç teşkil ettiği iddia ediliyor.

Ersin SARIALİOĞLU

Yorum Yazma Kuralları

Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.