TBMM Genel Kurulu’ndan çalışan anne ve babalara büyük müjde geldi! Yeni yasayla birlikte doğum sonrası analık izni süresi önemli ölçüde uzatılırken, babalara tanınan ücretli izin hakkı da iki katına çıkarıldı. Samsun’daki iş dünyasını ve binlerce aileli çalışanı doğrudan ilgilendiren bu düzenlemeyle, iş hayatı ile aile yaşantısı arasındaki dengeyi korumayı hedefleyen kapsamlı bir iyileştirme süreci resmen başlamış oldu.
ANALIK İZNİNDE 24 HAFTA DÖNEMİ
Yeni kabul edilen Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile annelere yönelik destekler güçlendiriliyor. Mevcut uygulamada toplam 16 hafta olan analık izni süresi, yapılan değişiklikle önemli oranda artırılarak toplamda 24 haftaya yükseltildi. Düzenleme kapsamında, gebeliğin başladığı tarihten itibaren doğum sonrası süreçte "analık hali" kapsamında değerlendirilen süre 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Samsun’daki kamu ve özel sektör çalışanları için büyük kolaylık sağlayacak bu değişiklikle birlikte, anne adayları hekim onayıyla doğuma 2 hafta kalıncaya kadar çalışma haklarını da korumaya devam edebilecek.
BABALIK İZNİ 10 GÜNE ÇIKARILDI
Samsun’da işçi statüsünde çalışan binlerce babayı ilgilendiren bir diğer kritik düzenleme ise babalık izni konusunda yapıldı. Eşi doğum yapan erkek işçilere verilen ücretli izin süresi, 5 günden 10 güne yükseltildi. Devlet memurları için uygulanan 10 günlük sürenin tüm erkek işçileri kapsayacak şekilde genişletilmesi, ailelerin doğum sonrası süreci birlikte yönetebilmeleri adına atılmış önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: