Sgk’dan Işverene Uyarı!

SGK İl Müdürü Ünal Kaya, işverenlerin sigortalıların işe giriş bildirgesinin geç verilmesi halinde idari para cezası uygulanacağını duyurdu

SGK, sigortalının işverene ait başka bir iş yerine nakli sebebiyle düzenlenen işten ayrılış bildirgesi ve işe giriş bildirgelerinde işverenin gerçek kişi olması halinde T.C. kimlik numarası, tüzel kişi olması halinde vergi kimlik numarasının uyuşmaması durumunda, işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri nakil olarak değerlendirilmeyecek. SGK, işe giriş bildirgesinin geç verilmesi sebebiyle idari para cezası uygulanacağını duyurdu.

DAHA ÖNCE CEZA VERİLMİYORDU

SGK İl Müdürü Ünal Kaya, kurumun internet sitesinden de duyurulan açıklamaya göre, sigortalı çalıştıran işverenlerin, sigortalıları hizmet akdi sona ermeden kendilerine ait diğer bir iş yerinde çalıştırmaları halinde işe giriş ve işten ayrılış bildirgesinin geç verilmesi sebebiyle idari para cezası uygulanmadığı hatırlatıldı.

İŞE GİRİŞ BİLDİRGELERİNE DİKKAT!

Bu konuda yeni bir düzenleme yapıldığını dile getiren Ünal Kaya, "İşverenler iş yerinde çalıştırdıkları sigortalıları kendilerine ait diğer iş yerlerinde, sigortalının hizmet akdi sona ermeden çalıştırmaya devam edecekler. Öncelikle sigortalının işten ayrılış bildirgesini düzenlemeleri gerekmekte olup ayrılış nedeni '16-Nakil' ise işten ayrılış menüsünde sigortalının 'Nakil Gideceği İşyeri Sicil' alanına 26 haneli işyeri numarasını ('Mahiyet kodu' 1 hane, 'işkolu kodu' 4 hane, 'ünite kodu' 4 hane, 'sıra numarası' 7 hane, 'il kodu' 3 hane, 'ilçe kodu' 2 hane ve 'kontrol numarası' 2 hane, 'aracı kodu' 3 hane) yazarak işten ayrılış bildirgesini vermeleri gerekmektedir. Sigortalının işten ayrılış bildirgesi düzenlendikten sonra nakil olarak gideceği iş yerinden işe giriş bildirgesi verilecek olup işe giriş bildirgesinde 'naklen ve hizmet akdi ilişkisi sona ermeden aynı işverenin kurumun aynı ya da başka sigorta/il sigorta müdürlüğünce tescil edilmiş diğer iş yerinde çalışan sigortalı' seçeneği işaretledikten sonra 'nakil geldiği iş yeri sicil' alanına 26 haneli iş yeri numarasını yazarak işe giriş bildirgesini düzenlemeleri gerekmektedir" dedi.

GECİKENE CEZA KESİLECEK

Ünal Kaya, yeni düzenlemeyle sigortalının işverene ait başka bir iş yerine nakli sebebiyle düzenlenen işten ayrılış bildirgesi ve işe giriş bildirgelerinde işverenin gerçek kişi olması halinde T.C. kimlik numarası, tüzel kişi olması halinde vergi kimlik numarasının uyuşmaması durumunda, işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri nakil olarak değerlendirilmeyeceğini belirtti. İşe giriş bildirgesinin geç verilmesi sebebiyle idari para cezası uygulanacağını da söyleyen Ünal Kaya, "Sigortalı nakli yapılabilmesi için işverenin aynı anda en az iki iş yerinin bulunması ve bu iş yerlerinin 5510 sayılı Kanun kapsamında aktif ve sigortalı çalıştırılan iş yerleri olması, sigortalının nakil olabilmesi için de işe giriş bildirgesinde işten ayrılış tarihinin verildiği günü takip eden tarihin yazılmış olması gerekiyor. Kamu iş yerlerinin vergi kimlik numarası farklılık arz ettiğinden sigortalı nakli uygulaması '1' ve '3' mahiyet kodlu iş yerleri için iş yeri numarası alanı girilmeksizin yapılmaya devam edilecek" bilgisini verdi.

Hande Öznur AYDIN

Yorum Yazma Kuralları

Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.