Rekabet Kurumu, aralarında Türkiye İş Bankası, Garanti BBVA, Akbank, DenizBank ve QNB Finansbank’ın da bulunduğu bankalar hakkında kapsamlı bir inceleme başlattı. Soruşturmanın merkezinde, personel maaş zamlarının bankalar arasında koordineli şekilde belirlenip belirlenmediği iddiası yer alıyor.
MAAŞ ZAMLARINDA ORTAK ZEMİN
Edinilen bilgilere göre rekabet otoritesi, bankaların ücret artış oranları ve yan hak politikalarını belirlerken birbirleriyle temas kurup kurmadığını araştırıyor. İddiaya göre bazı bankalar, maaş zam oranlarını karşılıklı yazışmalar ve sektör içi değerlendirmeler üzerinden şekillendirerek fiili bir ortak politika oluşturdu.
Bu durumun, çalışanlar açısından ücret rekabetini sınırlayıcı bir etki doğurup doğurmadığı soruşturmanın temel başlıklarından biri olarak öne çıkıyor. Rekabet hukukuna göre şirketler arasında ücret politikalarına yönelik koordinasyon, iş gücü piyasasında rekabetin ihlali anlamına gelebiliyor.
"CENTİLMENLİK ANLAŞMASI"
Dosyada dikkat çeken bir diğer başlık ise bankacılık sektöründe uzun süredir konuşulan “centilmenlik anlaşması” iddiası. Buna göre, bir bankadan ayrılan çalışanın başka bir bankaya geçişinde referans bilgisinin doğrudan eski işverenden talep edilmesi ve bu sürecin çalışan hareketliliğini sınırlayıcı biçimde kullanılması mercek altında.
İş gücü piyasasında çalışan mobilitesini kısıtlayan uygulamalar, rekabet hukuku kapsamında ciddi yaptırımlara konu olabiliyor. Bu nedenle soruşturmanın yalnızca maaş zam oranlarıyla sınırlı kalmayıp, insan kaynakları uygulamalarını da kapsadığı belirtiliyor.
SEKTÖR İÇİN EMSAL
Başlatılan inceleme, bankacılık sektöründe ücret politikaları ve çalışan geçişleri açısından emsal niteliğinde bir süreç olarak değerlendiriliyor. Olası bir ihlal tespiti halinde ilgili kuruluşlara idari para cezası uygulanması gündeme gelebilecek.
Yorumlar
Kalan Karakter: