Yapay zekâ (AI), günlük yaşamın pek çok alanında hızla yaygınlaşırken, iş dünyasında da devrim yaratmaya devam ediyor. İşe alım süreçlerinde AI uygulamaları büyük bir ivme kazanarak, aday seçiminden mülakatlara kadar birçok aşamayı üstleniyor.
YAPAY ZEKA İLE ÇOK DİLLİ MÜLAKAT
OneNewOne Kurucusu Tunç Erman’ın açıklamalarına göre, yapay zekâ teknolojisi, işverenlerin ihtiyaç duyduğu çalışan adaylarını belirleyip 6 farklı dilde mülakat yapabiliyor. Türkçe, İngilizce, Almanca, Felemenkçe, Bulgarca ve Rusça gibi dillerde hizmet sunan bu sistem, insan kaynakları sektöründe iş gücünün en verimli şekilde kullanılmasına yardımcı oluyor.
SİSTEM NASIL İŞLİYOR?
Erman, yapay zekânın akıllı sınıflandırma ve eşleştirme özellikleriyle en uygun adayı kısa süre içinde bulduğunu belirtti. 3 milyonluk aday havuzunu saniyeler içinde tarayan platform, talep edilen pozisyona uygun kişiyi 2 saat gibi kısa bir sürede işverene sunabiliyor. Üstelik, AI'ın doğru adayı bulma oranı yüzde 90 olarak tespit ediliyor.
GELECEĞİN İŞE ALIM SÜREÇLERİ
Sigorta, banka, perakende ve enerji gibi sektörler, yapay zekâya en hızlı adapte olan sektörler arasında yer alıyor. Yapay zekâ teknolojisinin 2025 yılına kadar işe alımlarda ilk görüşmelerin yüzde 80’ini gerçekleştireceği öngörülüyor. İş dünyası bu teknolojiye hızla entegre olurken, işe alım süreçlerinde büyük değişimlerin yaşanması bekleniyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: