Tes-İş Sendikası ve YEDAŞ İnsan Kaynakları tarafından organize edilen eğitim, YEDAŞ sendika temsilcilerine yönelik olarak düzenlendi. Eğitimde, yeni hayata geçirilen dijital özlük ekranları ve geçtiğimiz ocak ayında imzalanan toplu sözleşme hakkında detaylı bilgiler verildi. YEDAŞ, bin 10 saha çalışanını kapsayan ve 2 yıl sürecek toplu işletme sözleşmesini imzalandı.
ÇALIŞAN HAKLARI VE BEKLENTİLER
Eğitimde öncelikli olarak çalışanların talep ve beklentileri dile getirildi. Sonrasında, çalışanların tüm hakları ve bu haklardan nasıl yararlanabilecekleri konusunda bilgilendirme yapıldı. YEDAŞ, dijitalleşme yatırımları kapsamında çalışanların özlük ekranlarına ulaşabilecekleri sistemleri kullanıma sundu. Çalışanlar, dijital bir insan kaynakları ekranı sayesinde bordro işlemlerini, yıllık izinlerini ve fazla mesai süreçlerini takip edebilecekler.
DİJİTALLEŞMENİN GETİRDİĞİ KOLAYLIKLAR
YEDAŞ İnsan Kaynakları Koordinatörü Serkan Aydın, yapılan toplu sözleşme ve verilen eğitimler hakkında şunları söyledi: “Her bir çalışanımız çok kıymetli. Adil ve şeffaf olmaya özen gösteriyoruz. 5 şehirde hizmet veren bir şirket olarak, tüm çalışanlarımızın aynı haklardan yararlanmasını sağlıyoruz. Dijitalleşmeye verdiğimiz önemle, çalışanlarımızın hayatını kolaylaştırdık. Çalışanlar, sağlık sigortaları, izinler, fazla mesailer ve bordro bilgileri gibi konularda hızlıca bilgi alabiliyor.”
Yorumlar
Kalan Karakter: