Sosyal güvenlik sistemi, vefat eden sigortalıların geride kalan eş ve çocuklarına maaş bağlanmasını sağlayan düzenlemeler içeriyor.
Bu düzenlemelere göre, ölen eşten ölüm maaşı ve çocuklara yetim maaşı ödeniyor. Kişinin çalışıp çalışmaması maaş almasını etkilemezken, 900 gün prim ödemesi olan kişiler bu haklardan faydalanabiliyor.
EVLİLİK VE GELİR DURUMUNA GÖRE DEĞİŞİYOR
Ölen sigortalının eşine maaş bağlanabilmesi için kişinin evli olması yeterli. Eşi vefat edenler, emekli ya da çalışıyor olsa dahi ölüm maaşı alabiliyor. Geliri olmayan eş, ölüm maaşının %75'ini alırken, geliri olan eş %50'sini alıyor.
ÜÇ AYRI AYLIK HAKKI
Çalışan bir kişi ise kendi maaşı, ölen eşinden kalan maaş ve çalıştığı işyerinden aldığı maaşla birlikte üç maaş birden alabiliyor. Ancak bu durumda alınan oranlar değişebiliyor.
900 GÜN PRİM ŞARTI ARANIYOR
01.10.2008’den sonra Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na tabi kişiler için 1800 gün, SSK’ya tabi kişiler için ise 900 gün prim ödeme şartı aranıyor. Eksik günler askerlik ya da doğum borçlanmasıyla tamamlanabiliyor. 2008 öncesi bazı durumlarda çift maaş imkanı bulunuyordu ancak bu uygulama 2008 sonrası kısıtlandı.
ÇİFT MAAŞ HAKKI
Yargıtay’ın verdiği karar doğrultusunda, bir kişi hem anneden hem de babadan yetim maaşı alabilir. Çalışmayan bekar kız çocuklarına da aynı şekilde çift maaş imkanı tanınıyor. Ancak kişi çalışmaya başlarsa bu hak sona eriyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: