Doğum izninde yeni dönem başladı: 24 haftalık izin Meclis’ten geçti

Çalışan anneleri yakından ilgilendiren doğum izni düzenlemesi Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda kabul edildi. Yeni düzenlemeyle birlikte doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı. Böylece analık izni toplam 168 gün olarak uygulanacak.

Yapılan değişiklik sadece izin süresini değil, ödenecek tutarları da doğrudan etkiledi. SGK’lı ve devlet memuru annelere yapılacak ödemelerde önemli artış yaşandı.

24 haftalık analık izni nasıl uygulanacak?

Düzenlemeye göre işçi ve memur kadın çalışanlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilecek.

Beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu doktor raporuyla belgeleyen kadın çalışanlar, talep etmeleri halinde doğumdan önceki sürenin 2 haftasına kadar çalışabilecek. Ayrıca bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olanlara 10 gün izin hakkı tanınacak.

SGK’lı anneler ne kadar ödeme alacak?

Doğum izninin 168 güne çıkarılmasıyla birlikte SGK’lı annelere ödenecek rapor parası da arttı. Daha önce 120 gün üzerinden hesaplanan ödeme artık 168 gün üzerinden yapılacak.

Yeni hesaplamaya göre SGK’lı bir anneye izin süresi boyunca en az 123 bin 312 TL ödeme yapılacak.

Brüt maaşa göre ödenecek tutarlar ise şöyle:

• Brüt 35 bin TL maaş: 130 bin 667 TL
• Brüt 40 bin TL maaş: 149 bin 333 TL
• Brüt 50 bin TL maaş: 186 bin 667 TL

Ödeme tutarı, annenin son 12 aylık prime esas kazanç ortalamasına göre hesaplanıyor.

Memur anneler için ödeme tablosu

Devlet memuru annelerin maaşlarında doğum izni süresince herhangi bir kesinti yapılmayacak. Bu nedenle memur anneler, 24 haftalık izin süresi boyunca maaşlarını tam olarak almaya devam edecek.

Yeni düzenlemeyle bir memur anneye doğum izni süresince toplam 247 bin 560 TL ödeme yapılacağı hesaplanıyor.

Doğum sonrası işten ayrılma oranları dikkat çekti

Sabah gazetesinin aktardığı araştırma verilerine göre, doğumdan sonraki 6 ay içinde kadınların yüzde 39,9’u işten ayrılıyor. 12 ay içinde kümülatif oran yüzde 56,5’e yükseliyor.

Bununla birlikte doğum sonrası işten ayrılan kadınların yüzde 64,3’ünün yeniden kayıtlı istihdama döndüğü belirtiliyor. Ortalama işe dönüş süresi ise 13,3 ay olarak hesaplandı.