Türkiye'de milyonlarca çalışan, emekli olma hayali kurarken erken emeklilik şartları ve avantajları üzerine araştırmalar yapıyor. İşte EYT yasası dışında kalanlar için farklı formüller ve avantajlar:
1-Çocuk Avantajı: Kadın çalışanlar, çocukları üzerinden prim kazanma imkanına sahipler. Borçlanma ile 3 çocuğa kadar 2160 gün, yani 6 yıl kazanılabiliyor. Bu sayede anneler, çocuklarına bağlı olarak erken emeklilik hakkını elde edebiliyor.
2-Askerlik Borçlanması: Erkekler, askerlik sürelerini borçlanarak prim kazanabiliyor ve sigorta giriş tarihini geriye çekebiliyor. Bu yöntemle en az 1 yıl önce emeklilik imkanı doğuyor.
3-Kısmi Emeklilik: 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar, yaş şartına bakılmaksızın kısmi emeklilik hakkından yararlanabiliyor. Ancak bu imkan 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için geçerli.
4-Yüzde 60 Rapor İle Malulen Emeklilik: Çalışırken iş yapabilme gücünü en az yüzde 60 kaybedenler, sağlık raporu alarak malulen emekli olabiliyor. Yaş şartı aranmıyor ancak çalışanlar emekli maaşı alamıyor.
5-Vergi İndirimi: En az yüzde 40 engellilik ile vergi indirimi alan engelli çalışanlar, belirli prim ve gün şartlarına göre 15 ila 18 yıl arasında emekli olabiliyor.
6-Yıpranma: Ağır işlerde çalışanlar, belirli meslek gruplarındaki sigortalılar, sigortalılık sürelerine gün ekleyerek ve işe giriş tarihini geriye çekerek emeklilik imkanına kavuşabiliyor.
7-Anne Prime Eklenmesi: Bakıma muhtaç engelli çocuğu bulunan annelerin primlerinin dörtte biri toplam primlerine ekleniyor. Bu süre, yaş şartından düşülerek erken emeklilik hakkı elde edilebiliyor.
8-Yurtdışında Yaşayanlara Avantaj: Yurtdışında yaşayan erkek sigortalılar, 18 yaşından sonra çalıştıkları süreleri satın alarak emeklilik hesaplarına ekleyebiliyor. Kadınlar ise yurt dışında geçirdikleri süreleri satın alarak Türkiye'den emekli olabiliyor.
Çalışanlar, bu avantajlardan hangisine uygunsa ona göre bir planlama yaparak erken emeklilik hedeflerine daha hızlı ulaşabilirler.
Yorumlar
Kalan Karakter: