Emeklilik sistemi reformunda geç emekli olanlar, yüksek prim ödeyenler daha fazla maaş alacak. Emeklilik yaşının yükseltilmesi ve prim gün sayısının artırılması da gündemde.
Emeklilik Sistemi Reformu taslak çalışması kapsamında emeklilik yaşının ve ödenen prim gün sayısının gözden geçirileceği bildirildi. Mevcut yasada, 2035 yılına kadar kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı bulunurken, bu süreden sonra herkes için 65 yaş şartı getiriliyor. Yeni düzenlemede ise bu yaş koşulunun 2030’a kadar uygulanması hedefleniyor.
YÜKSEK PRİM VE GEÇ EMEKLİLİKTE FAZLA MAAŞ
Taslak çalışmaya göre, ödenen prim miktarı, prim ödeme süresi ve emeklilik yaşına göre maaşlar yeniden düzenlenecek. Bu düzenlemeyle, yüksek prim ödeyen ve geç emekli olan kişiler daha yüksek emekli maaşı alacak. Ayrıca, emeklilik maaşlarında adaletsizlik yaratan aylık bağlama oranlarının da yeniden düzenlenmesi planlanıyor.
EMEKLİLİK YAŞI VE PRİM GÜN SAYISI ÖNE ÇIKIYOR
Emeklilik sisteminde adil ve sürdürülebilir bir yapının oluşturulması için, yaş ve prim gün sayısına göre bir denge kurulacak. Prim miktarı ve süresine bağlı olarak, daha uzun süre çalışan ve daha fazla prim ödeyen kişilere, emeklilik maaşlarında artış öngörülüyor.
YENİ EMEKLİLİK SİSTEMİ HAK KAYIPLARINI ÖNLEYECEK
Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma Bakanlığı uzmanlarının yürüttüğü çalışmada, bu yıl ve önümüzdeki yıllarda emekli olacaklar arasında maaş farkı yaşanmaması için düzenlemeler yapılacak. Ayrıca, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı gibi farklı kategorilerdeki maaş ve tazminat farklarının da giderilmesi hedefleniyor.
EMEKLİLİK YAŞININ YÜKSELTİLMESİ GÜNDEMDE
Türkiye’de emeklilik sisteminde yaşanan sorunlar nedeniyle, çalışan ve emekli sayısı arasındaki denge bozuluyor. Yeni düzenlemelerle, emeklilik yaşının yükseltilmesi ve prim ödeme sürelerinin artırılması gibi adımların atılması planlanıyor.
Yorumlar 1
Kalan Karakter: