Ramazan ayının gelmesiyle birlikte yardım kolileri ve yardım paraları dağıtılmaya başlandı. Bireysel yapılan yardımların dışında şirketler de çalışanlarına bu ayda desteklerde bulunmaya başladı. İşçilere verilen tüm düzenli yardımlar kıdem tazminatı olarak kullanılıyor. Bu yardımlar düzenli olursa kıdem tazminatı artıyor.
KİMLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR?
Son iş yerinde en az bir yıl çalışmak şartıyla ve kendi isteği dışında işten çıkartılmışlarsa kıdem tazminatı alabilirler.
İSTİFA EDENLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?
Yasaya göre istifa edenler kıdem tazminatı alamazlar. Ancak bazı istisnaları da var. Emeklilik, askere, gitme, kadınlar için evliliğin üzerinden bir yıl geçmeden ayrılma, emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlama gibi istisnalarda kıdem tazminatı alınabilir.
KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIYOR?
Kıdem tazminatı yasa gereği son brüt maaş üzerinden hesaplanıyor. Çalışılan süre ile son brüt maaş çarpılarak tazminat bulunuyor. Tazminattan sadece damga vergisi kesilebiliyor.
ÇALIŞAN SÜRE HESAPLANIRKEN NEYE BAKILIR?
Çalışan süre hesaplanırken tüm süre göz önüne alınıyor. Yıl, ay ve günler ayrı ayrı hesaplanıyor.
BRÜT MAAŞ HESABI NASIL YAPILIYOR?
Brüt maaş sadece aldığınız ücretinizden değil, size düzenli ödenen tüm paralardan oluşuyor.
GİYDİRİLMİŞ BRÜT ÜCRET NEDİR?
Yasal kesintiler yapılmadan önceki ücret brüt ücreti oluşturuyor. Giydirilmiş brüt ücrette ise yıl içinde düzenli olarak ödenen tüm ayni ve nakdi ödemeler ekleniyor. Böylece çalışanın tüm ek gelirleri de brüt ücret hesabında tutuluyor. Örneğin brüt ücreti 50 bin lira olan bir çalışana yılda iki kez 10'ar bin lira ikrâmiye ödeniyorsa, 20 bin lira 12'ye bölünüp brüt ücrete ekleniyor. Böylece brüt ücreti 51.667 TL oluyor. Burada düzenli ödenmeyen mesai, prim gibi ödemeler dikkate alınmıyor.
RAMAZAN YARDIMLARI NASIL EKLENİYOR?
Giydirilmiş brüt ücrete eklenecek ödemelerin düzenli olması şartı var. Bir kere yapılan bir destek tazminat hesabında kullanılmıyor. Sürekli olması gerekiyor. Örneğin bir iş yeri her yıl ramazan yardımı yapıyorsa ve bu düzenli tekrarlanıyorsa tazminata katılabiliyor.
BRÜT MAAŞA NELER DAHİL EDİLİYOR?
1. Yemek yardımı,
2. Kasa tazminatı,
3. Gıda yardımı,
4. Yakacak yardımı,
5. Eğitim yardımı,
6. Konut yardımı,
7. Giyecek yardımı,
8. Erzak yardımı,
9. Sosyal yardım niteliğindeki ayakkabı ya da bedeli,
10. Unvan tazminatı,
11. Aile yardımı,
12. Çocuk zammı,
13. Temettü,
14. Taşıt yardımı,
15. Yıpranma tazminatı,
16. Sağlık yardımı,
17. Mali sorumluluk tazminatı,
18. Aydınlatma, yakıt, su bedeli,
19. Teşvik primi,
20. Devamlı ödenen primler.
BRÜT MAAŞA NELER DAHİL EDİLMİYOR?
Tazminat hesabında bazı ödemeler ise dikkate alınmıyor. Yıllık izin ücreti, evlenme yardımı, genel tatil ücreti, doğum ve ölüm yardımı, devamlı olmayan primler, fazla çalışma ve mesai ücreti brüy maaşa dahil edilmiyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: