Taşeron statüsündeki işçilerin işçi statüsüne geçirilmesini amaçlayan 696 Sayılı KHK’yi eleştiren Dev Sağlık-İş Sendikası Samsun Bölge Temsilcisi Yüksel Arslan, “Bu yasa büyük bir hak kaybını doğurmakta ve taşeron işçilerin senelerdir vermiş olduğu mücadeleyi tam tersi bir şekle çevirmektedir” dedi
Olağanüstü hal kapsamında hazırlanan 695 ve 696 sayılı iki yeni Kanun Hükmünde Kararname (KHK), 24 Aralık 2017 günü Resmi Gazete'de yayımlandı. 696 Sayılı KHK, Kamuda taşeron statüsünde çalışanların sürekli işçi statüsüne geçirilmelerine yönelik düzenlemeyi amaçlıyor. Kararnameyi değerlendiren Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu'na (DİSK) bağlı Dev Sağlık-İş Sendikası Samsun Bölge Temsilcisi Yüksel Arslan, ciddi hak kayıplarının oluşacağını savundu.
‘KAMUNUN YÜKÜ TAŞERONLA HAFİFLETİLİYOR’
“Taşeron çalıştırılmaya karşı olarak 2003 yılından buyana Türkiye’de ciddi mücadeleler verildi” diyen Yüksel Arslan, “Bu mücadeleler içerisinde birçok kamu kurumunda muvazaa dediğimiz, ‘Eşit işe eşit ücret’ bazında kazanımlar elde edilmiştir. Ülkemizin mahkemelerince ve Yargıtay kararlarınca da bu kazanımlar onanmıştır. Ve birçok taşeron işçi bu onamalar sonrası, maaş farklarını almaya başlamıştır. Daha önceki Bakan Faruk Çelik de ‘Taşeron konusu, maliyet gerektiren bir konudur. Onun için çözemiyoruz’ diyerek gündeme getirmiştir. Kesinlikle taşeron konusu, maliyet gerektirmektedir. Çünkü taşeron çalıştırılarak, kamunun yükü hafifletilmektedir. Kadrolu işçilerin yapması gereken iş, alt işçilere yani taşerona verilerek, İş Kanunu’nun 2. maddesine rağmen insanlar hileli bir şekilde çalıştırılmaya devam etmektedir. Bu sistem ülkemizde, büyüyen bir canavar haline gelmiştir. 3 milyona yakın insanı ‘Taşeron’ adı altında istihdam eden büyük bir sistem haline gelmiştir” diye konuştu.
Tolga BİRGÜCÜ
Yorumlar
Kalan Karakter: